培养强大的配将首先需要理解游戏中的基础机制，如兵种适性和阵营加成。兵种适性分为S、A、B、C等级，S级能提升武将120%的属性，A级为100%，因此优先选择高适性兵种的武将能最大化战斗效率。上阵三个同阵营武将可以激活阵营加成，满级协力效果可增加10%的全属性，这为队伍提供了坚实的整体提升。在组建队伍时，应确保武将的兵种适性至少达到A级，并充分利用同阵营加成来强化基础实力，这是配将的根基。
有效的配将离不开合理的属性加点和战法选择。武将的属性加点应根据其定位灵活调整，速度属性影响出手顺序，对于需要先手控制或输出的武将至关重要。战法类型包括被动、指挥、主动和突击，它们的发动优先级别不同，被动和指挥战法在战斗准备回合生效，而主动和突击战法依赖概率触发。搭配战法时需注重技能间的协同效果，避免控制类型的重叠，以发挥战法的最大效能，并考虑智力、武力等属性对伤害和防御的影响。
一个强大的队伍需要明确的职能分工，涵盖输出、控场和防御等角色。在配将过程中，先确定队伍的主要目标，例如专注于玩家对战或资源攻略，然后合理分配前排抗伤、中排控制和后排输出的职责。通过战法组合实现技能互补，例如将高输出武将与提供治疗或减伤的辅助搭配，确保队伍在战斗中兼具持续伤害和生存能力。利用武将间的羁绊效果和同阵营加成可以进一步增强队伍的协同作战，提升整体作战稳定性。
资源分配应聚焦于核心武将，以系统化提升整体战斗力。优先培养核心输出和生存能力强的武将，通过升星、升阶和技能升级来增强他们的属性与战法效果。在资源有限的情况下，集中投入于关键角色，避免分散培养，同时通过装备和兵书优化武将的数值搭配。兵种选择也要与武将特性相符，例如高武力武将适合骑兵或枪兵以发挥爆发优势，而高统率武将则适合盾兵承担防御职责，这能有效提高资源的利用效率。
根据对手阵容动态调整配将策略是保持竞争力的关键。观察对手的开局布阵和兵种选择，适时调整己方的增益与控场节奏，以避免被克制或打乱部署。兵种之间存在明确的克制关系，如骑兵克制盾兵、盾兵克制弓兵，灵活切换兵种能针对性地压制敌人，从而在战场上占据优势。保持队伍的平衡性，兼顾输出、防御和控制职能，确保在各种战场环境下都能适应变化并稳定发挥，这是培养强大配将的最终体现。
